2005年光學(xué)分公司在經(jīng)營(yíng)管理和人才引進(jìn)方面主要有以下兩點(diǎn)突破：
1、成立上海研發(fā)中心和建立研發(fā)團隊，主要是有利于產(chǎn)品的豐富化，能夠多的利用上海的資源與資訊，進(jìn)一步擺脫僅依靠客戶(hù)來(lái)樣來(lái)進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)的局面。
2、人才建設方面，招聘有海外生活背景的人士加入到公司。這樣更有利于開(kāi)拓海外市場(chǎng)和了解客戶(hù)的需求，使溝通更加順暢。